年后离职，未休带薪年假应获工资。依据《劳动法》等相关规定，离职时未休年假需折算工资。不及时处理，员工可能面临工资损失，用人单位也可能面临法律纠纷。
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离职后带薪年假工资处理，常见方式为折算支付。若已安排年休假，则不扣回；未安排，则需折算支付。选择方式需根据员工实际年假情况和公司规定确定。
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离职带薪年假有工资。操作如下：1. 确定员工当年已工作时间和应休年假天数；2. 折算未休年假天数；3. 支付未休年假工资，不足1天不支付；4. 已安排年假多于折算天数，不扣回。

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