关于姑父过世请丧假公司扣钱是否符合劳动法法规，首先需要明确法定丧假的亲属范围。根据相关规定，劳动法中规定的直系亲属丧假通常不包含姑父。
若存在以下不同情况，处理方式和法律适用会有所不同：
1. 如果员工与姑父之间存在法律上的收养关系或扶养关系，且该关系被法律认定为近亲属范畴，则可能有不同的处理。但在一般情况下，姑父不属于直系亲属。
2. 若公司内部规章制度中明确将姑父纳入可享受丧假的亲属范围，则员工可依据公司规定申请丧假，公司扣钱则不符合其内部规定。
劳动法直系亲属丧假指父母、配偶、子女。
若存在以下不同情况，处理方式和法律适用会有所不同：
1. 如果员工与姑父之间存在法律上的收养关系或扶养关系，且该关系被法律认定为近亲属范畴，则可能有不同的处理。但在一般情况下，姑父不属于直系亲属。
2. 若公司内部规章制度中明确将姑父纳入可享受丧假的亲属范围，则员工可依据公司规定申请丧假，公司扣钱则不符合其内部规定。

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