工作期间被车撞且对方全责，可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定被拒：如事故发生时间不在合理上下班时段，或路线偏离正常通勤路径，可能不被认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
2. 证据不足影响赔偿：若未保留交通责任认定书、医疗记录或工资证明，可能影响工伤认定或交通事故赔偿金额计算，甚至导致索赔被驳回。

建议事故后第一时间留存证据，并在法定期限内申请工伤认定，以降低法律风险、保障权益。
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工作期间被车撞且对方全责，处理中可能遇到以下特殊情况：
1. 用人单位未缴工伤保险：所有工伤赔偿将由单位自行承担，需通过劳动仲裁或诉讼追偿。
2. 工伤认定存争议：如单位否认工伤或社保部门不予认定，需通过行政复议或诉讼维权，流程长且需专业法律支持。
3. 交通事故与工伤赔偿并行：部分项目（如医疗费）不可重复获赔，但误工费、精神损害赔偿等可分别主张，需合理规划赔偿路径。

这些情况会直接影响赔偿金额、处理周期及维权难度，建议结合自身情况选择处理方式，并及时咨询我为您提供解答。
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工作期间被车撞且对方全责是否算工伤、赔偿金额多少，取决于多种因素：
1. 若认定为工伤：即使对方全责，仍可申请工伤保险待遇，含医疗费、误工费、护理费等。
2. 若未认定为工伤：可向肇事方及其保险公司索赔，含医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
3. 若同时构成工伤与交通事故责任：可同时获工伤保险待遇和交通事故赔偿，但部分项目（如医疗费）不可重复支付。
4. 若单位未缴工伤保险：由单位承担全部工伤赔偿责任。
5. 若存在伤残或死亡：赔偿金额依伤残等级或死亡标准计算，含一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。
6. 若有争议：可通过行政复议/诉讼解决工伤认定争议，或民事诉讼解决交通事故赔偿问题。
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工作期间被车撞且对方全责时，工伤赔偿有明确法律依据：
根据《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。即使对方全责，符合该情形即可申请工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条进一步明确“上下班途中”包括合理时间、合理路线的上下班途中。

若被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。例如：医疗费用由工伤保险基金支付；构成伤残可获一次性伤残补助金、伤残津贴；死亡则家属可获一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

总之，只要符合工伤认定条件，即使交通事故由对方全责，劳动者仍可依法申请工伤保险待遇，确保合法权益不受损害。

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